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代码洁癖重度患者张艳春技术就应该做技术应
他是
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张艳春
技术部
资深架构师
技术部
X张艳春
年1月，张艳春加入钱包公司，任职技术部架构师一职。刚加入时，他的团队只有3个人，到今天，三年的时间，团队成员已经发展到18个。
随着公司的发展，部门承担的任务越来越多，而他被赋予的职责也越来越大。目前负责钱包会员、公共服务、资产路由、非标系统、基础账户体系、银行存管平台等项目的开发管理工作。
“年，他在众多优秀提名人物中脱颖而出，摘取最佳掌舵人奖项。他说：“我们部门提名了一个项目奖，那是我最期盼拿到的奖项，但是没想到最后是个人拿了奖。这个奖太大，太重，我受之有愧”。获奖后他马上拿出所有奖金，按照组员份数买了礼物分发给大家。他笑道：“这是阳光普照奖，奖项是属于我们整个团队的。”
”双鱼座张艳春
年生
毕业于郑州大学
本科毕业于郑州大学的张艳春，学的是信息计算科学，一次无意的选修，对计算机专业产生了浓厚的兴趣。毕业后他进入了河南气象局从事计算机相关的工作，但工作三年后，不满足于现状的他做了一个重大的决定，放弃这份稳定的事业单位工作重新去考研。离开学校三年的他，仅复习了四个月，又如愿考回了母校！
工作中的张艳春团队
对张艳春的第一印象：简简单单、平平常常、比较高，表情稍有点严肃。访谈中却发现，他其实很爱笑，而且笑起来特别有亲近感。他说：“我在工作中是不爱笑的，组里的人对我的印象都是比较严肃的。”
那是因为他在工作总是一丝不苟、注重细节、追求完美，所以给人感觉严肃又严厉。“一定要把细节捋顺！如果有一个点没有捋顺，吃饭睡觉都会想着这个事，吃不好睡不好，直到捋顺为止！”他说这也可能是架构师的通病。加入钱包后，这个优点更是发挥得淋漓尽致，细致到“代码格式换行不换行”，这都是在要求之列！
团队大合照
团队中你最看重什么品质？
工作态度
工作态度
工作态度
张艳春强调了三遍
我们部门在招人时卡得很严：“技术能力、态度积极、敢于承担责任，这是必备三要素。其中，工作态度是我最看重的，有没有责任心，愿不愿意奉献，完全就能从工作态度中体现出来。这也是我们的团队文化。”
连服装都要统一的团队
加入钱包三年多的时间，身为一名老员工，张艳春对钱包的价值观“主人翁意识”深有感触：“如果每个人都能拥有主人翁意识，都能把公司当成自己的家，那必然就很愿意为这个‘家’负起责任，愿意去奉献。身为中层领导中的一员，我当然也会从自己做起，以身作则，为团队成员做出表率，这样才能让团队文化落地生根。”
三年的时间，由于公司战略的调整，部门经历了多次的“拥抱变化”。去年公司组织的征文大赛，他们组提交了三篇投稿，就有两篇提到了“拥抱变化”。
在“拥抱变化”中成长的团队成员
“需求总是在变化，环境也一直在变化，项目终于完成了，但是由于公司的业务调整和战略布局的变化，花了很多心血和时间做的一个项目没有正常上线。但是通过这个项目，团队却在慢慢磨合中配合得越来越好，也累积了很多的经验。深入到企业文化当中，才明白“变化”不仅仅来自外部，也需要有自身的变化。”——部门成员李弘宇
“有了之前的经验，这次我们过渡的相对顺利很多，将未来需要的一些公共功能从停止的项目中保留下来，并进行改造进而形成一个基础平台项目，一些公共的服务接口都是由这个系统来提供的，这个工作我们并没有白做。我们也从原来的抵触变化、惧怕变化，慢慢变得接受变化，勇敢的去适应变化，这些经历让我自身成熟了许多，我们的团队也更加有凝聚力和战斗力。”——原部门成员张劼
“参赛稿件我们都是在会议室一个字、一个字的抠着完成的。这也是我们对公司企业文化支持的一种方式吧。”是的，一分付出一分回报，投稿质量很高，三篇入围，一篇二等奖。
（注：部门一些人员因为公司战略和业务需求又进行了一些调整，变化一直都在，他们一直都在“拥抱变化”。）
团队文化的塑造
引领团队前行让团队文化落地生根
◆部门实行轮岗制，以竞争激励团队成长：形成小组制与虚线制的工作配合制度，培养团队的综合能力，提升整个研发团队的业务逻辑理解与需求快速响应能力。团队里表现积极的，有责任心的会给予他们更大的空间去独立承当一个项目。
◆定期技术培训：在内部群不定期分享先进的技术、新技术让大家去学习，通过内部技术分享与定期交叉组队，让团队成员不再局限在自己熟悉的业务项目及技术领域中。
◆注重与团队成员的沟通交流：在意成员的情绪变化，一旦发现他们在工作中遇到什么阻碍，会及时找他们沟通找出问题和顾虑所在。通过积极的沟通也间接提升了他们跨部门的沟通协作能力。
◆利用团建构建团队氛围：技术部成员加班情况比较多，陪伴家人的时间比较少，每季度都会安排一些时间进行团建。利用团建机会拉近与大家的距离，也给大家提供更多与家人相处的机会。
他就像一面镜子
从他对工作的态度
也可以看出整个团队的一个工作态度
目前他负责的钱包会员已实现钱包金融、卡惠会员体系的接入。
资产路由：接入7个资金渠道，为车贷业务、商户贷业务提供自动放款数十亿。
非标系统：为车贷提供了快速、及时的业务解决方案，实现了非标系统的自动化放款，为车贷系统业务规模的迅速扩大，提供了技术保障。
完善了公司的公共服务体系，签章、发票、短信服务支撑了集团的大部分业务场景；推送平台为公司的每一台智能pos提供了及时的消息通知服务；基础账户平台为支付等提供了完整虚拟账户体系。
“做好领导交待的每一项工作，并按计划完成。”
张艳春
每天中午张艳春和部门的几个同事都会利用午休时间去附近的游泳馆游个泳或者跑跑步。“既锻炼了身体，又能增加与大家的交流机会，觉得特别好。”坚持了一年，他的体重从原先的减到了。他说，他还会继续坚持下去，去刷新新的目标。
目标坚定、超级奶爸
“看似寻常最奇崛，成如容易最艰辛。”不动声色的人，有时总会创造意想不到的惊喜。他就是，我们今天的主人翁人物
张艳春
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